ثبت ۲۳۹۶ شکایت تعرفه‌ای در یک ماه گذشته

مدیرکل نظارت و اعتباربخشی وزارت بهداشت خبر داد

ثبت ۲۳۹۶ شکایت تعرفه‌ای در یک ماه گذشته/ تهران رتبه اول شکایات را دارد

مدیرکل نظارت و اعتباربخشی معاون درمان وزارت بهداشت گفت: در یک ماه گذشته ۳۹ هزار و ۴۸۱ مورد تماس با وزارت بهداشت برقرار شد که ۲۳۹۶ مورد شکایات تعرفه‌ای بوده و ۲۹ پرونده در این زمینه بررسی نهایی شده است.

به گزارش خبرنگار بهداشت و درمان فارس، میردهقان در نشست خبری بررسی دستاوردهای برنامه تحول نظام سلامت گفت: اجرای طرح تحول نظام سلامت باعث شد نگاه هزینه‌ای به سرمایه‌ای تغییر کند، این یک رویداد مهم بود و در نظارت در چهار محور برنامه‌ریزی کامل صورت گرفت.

وی در مورد این محورها گفت: صیانت از حقوق مردم و جامعه پزشکی صیانت از دستاوردها و اهداف تحسین‌شده، توجه جدی به گزارش‌های آمده و ایجاد ارتباط مؤثر با مردم و ارائه‌کنندگان خدمات از محورهای مورد نظر بوده است.

وی با اشاره به راه‌اندازی سامانه 1690 برای ثبت شکایت تعرفه‌ای گفت: در بحث نظارت قرار بود سه موضوع را در فاز سوم رعایت کنیم، انتظار داریم انضباط مالی در مراکز درمانی و مؤسسات پزشکی برقرار شود، کنترل تعرفه‌های غیرمصوب را داشته باشیم و تعرفه‌های دولتی ساماندهی شوند.

وی افزود: هرگونه پرداخت در بیمارستان‌ها باید با اعطای رسید رسمی باشد و هرگونه هزینه خارج از مؤسسات، بیمارستان‌ها و مطب‌ها از مصادیق تخلف است.

مدیرکل نظارت و اعتباربخشی معاون درمان وزارت بهداشت گفت:‌ در سامانه 1690 خواسته‌ایم اگر مردم از تعرفه‌ای خبر ندارند از آن آگاه شوند، پیشنهادات خود را اعلام کنند و تخلفات را گزارش دهند. وزارت بهداشت نیز متعهد به تعهدات است و هرگونه مشکلی در اجرای کتاب تعرفه‌ها را اطلاع‌رسانی می‌کند.

میردهقان در مورد میزان تخلفات انجام‌شده از تاریخ 17 آبان‌ماه تا 18 آذرماه گفت: 39 هزار و 481 مورد تماس برقرار شده که تعداد شکایات تعرفه‌ای 2 هزار و 396 مورد بوده است که 29 پرونده در این زمینه بررسی نهایی شده است.

وی ادامه داد: استان تهران حدود 40 درصد از خدمات درمانی را در کشور ارائه می‌دهد و به دلیل حجم بالای خدمات، رتبه اول را دارد که در زمینه این تخلفات نیز همین‌گونه بوده است

مشاغلی که در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند

گفت‌وگو با متخصص تغذیه در امور سرطان : مشاغلی که در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند

متخصص تغذیه در امور سرطان با اشاره به اینکه ۵ درصد سرطان در جوامع صنعتی و پیشرفته به دلیل عوامل شغلی است گفت: مشاغلی مثل نقاشی، رنگرزی و آرایشگری در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند.

سیدحسین داودی در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس، در رابطه با عوامل شغلی مؤثر در ایجاد سرطان‌ها گفت: علاوه بر تغذیه نامناسب تا تحرک ناکافی که از دلایل ابتلا به سرطان محسوب می‌شوند حدود 4 تا 5 درصد از کل سرطان‌ها در جوامع پیشرفته به دلیل عوامل شغلی است.

وی ادامه داد: اولین گزارش در زمینه وجود ارتباط بین سرطان و تماس شغلی در قرن 18 و زمانی منتشر شد که متوجه شدند سرطان پوست در افرادی که دودکش‌های بخاری تمیز می‌کردند و سرطان مثانه در کارگرانی که با رنگ تماس داشتند ارتباط معناداری داشته است.

داودی گفت: سرطان شغلی اغلب موارد در ریه ایجاد می‌شود البته مواردی نیز در پوست، سیستم ادراری و حفره‌های بینی نیز دیده شده است مثلاً بعضی مشاغل مثل نقاشی، رنگرزی و آرایشگری در معرض خطر بیشتری برای سرطان هستند.

این متخصص تغذیه در امور سرطان گفت: نکته مهم این است که تماس شغلی با مواد سرطان‌زا در کشورهای در حال توسعه به دلیل پیشرفت صنعتی رو به افزایش است چون کارگاه‌های کوچک، ساختمان‌های غیرایمن، کارگران آموزش ندیده و تجهیزات ایمنی مانند لباس‌های محافظ، تهویه، دستکش و ... به راحتی در دسترس نیستند.

داودی تصریح کرد: در این میان این را نباید فراموش کرد که نقش عواملی مثل سبک زندگی به ویژه نوع رژیم غذایی، فعالیت فیزیکی و مصرف الکل در سالهای اخیر بیشتر شناخته شده است و عوامل ژنتیکی می‌توانند خطر عوامل محیطی را تغییر دهند.

وی گفت: امروزه ثابت شده که حداقل 40 درصد سرطان‌ها قابل پیشگیری و 40 درصد نیز قابل درمان هستند

سفر دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران

دبیرکل جمعیت هلال احمر خبر داد

سفر دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران/ امضای تفاهمنامه با محیط زیست

دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی تهران از سفر الحاج السی دبیرکل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران خبر داد و گفت: با حضور وی، یک تفاهمنامه همکاری میان هلال احمر و محیط زیست به امضا می‌رسد.

سید احمد موسوی در گفت‌وگو با خبرنگار بهداشت و درمان خبرگزاری فارس از سفر الحاج السی دبیر کل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران خبر داد.

وی گفت: به مناسبت هفته داوطلب و برای بازدید از امکانات هلال احمر ایران، دبیر کل جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر به تهران می‌آید.

دبیرکل جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران همچنین از برنامه دیدار الحاج السی با معاون اول رئیس جمهور و برخی از وزرا خبر داد.

به گفته وی، در جریان این سفر، یک تفاهمنامه 3 جانبه نیز میان جمعیت‌های صلیب سرخ و هلال احمر، جمعیت هلال احمر ایران و سازمان محیط زیست به امضا می‌رسد.

موسوی در این زمینه گفت: این تفاهمنامه به امضای محمد فرهادی، معصومه ابتکار و الحاج السی می‌رسد.

به گزارش فارس، بر اساس این تفاهمنامه از ظرفیت داوطلبان هلال احمر در زمینه حفظ محیط زیست، سالم سازی آب، کوه و جنگل استفاده می‌شود

در هیچ بخشی از طرح تحول سلامت به پرستاران توجهی نشده است !؟

سلامت نیوز: مدیر پرستاری بیمارستان قلب جماران، حقوق دریافتی پرستاران را با توجه به سختی کار آنها در نظام سلامت، غیر منصفانه خواند.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از از سینا نیوز، غلامرضا خسروی گفت: پرستاران با افزایش تعرفه پزشکی مخالف نیستند بلکه حرف آنها این است که اگر افزایشی در تعرفه پزشکی رخ می‌دهد چرا این افزایش در تعرفه پرستاری صورت نمی‌گیرد و افزایش حقوق پرستاران به نسبت سختی و فشار کار آنها سجیده نمی‌شود؟

وی افزود: حرفه پرستاری بسیار حساس و سخت است، به طوری که جزء مشاغل سخت محسوب می‌‍‌شود. قطعاً حقوق و مزایایی که به مشاغل سخت تعلق می‌گیرد برحسب سختی آن است، اما متاسفانه این روند در حرفه پرستاری مشاهده نمی‌شود.

خسروی با بیان اینکه درمان، کاری گروهی است، گفت: در واقع یکی از این افراد تاثیرگذار در این کار گروهی پرستاران هستند که بیشترین وقت را با بیماران می‌گذرانند. شاید بتوان گفت پرستاران تنها گروهی هستند که در طول شبانه روز به طور مداوم از بیمار مراقبت می‌کنند.

وی گفت: حقوق دریافتی پرستاران با توجه به سختی و فشار کار، بسیار غیرمنصفانه است. به طوری که میانگین حقوقی یک پرستار به رقمی بالا‌تر از یک میلیون و دویست تومان نمی‌رسد و این میزان در مقابل فشار کاری که یک پرستار متحمل می‌شود بسیار پایین است.

مدیر پرستاری بیمارستان قلب جماران گفت: در اکثر مصوبات قانونی حق پرستار ادا نمی‌شود به طوری که در تصویب قوانین، بیشتر پزشکان و گروه‌های درمانی دیگر لحاظ می‌شوند.

پوشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی

وشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی، از پوشش 80 درصدی حق پرستاری برای معلولان ضایعه نخاعی تحت پوشش این سازمان خبر داد و گفت: تغییر عملکرد و نگاه معلولان به زندگی، از اهداف این معاونت برای این قشر از جامعه است.

به گزارش ایرنا، یحیی سخنگویی در آستانه روز جهانی معلولان (12 آذر) به افزایش تعداد معلولان ضایعه نخاعی تحت پوشش این سازمان اشاره کرد و افزود: اکنون 12هزار و 500 معلول ضایعه نخاعی از خدمات این سازمان حق پرستاری دریافت می کنند، در حالی که این تعداد در سال 90، چهار هزار و 722 معلول بوده است.

وی همچنین گفت: امسال اعتبارات سرانه حق پرستاری دارای ضایعه نخاعی به یک میلیون و 200 هزار ریال افزایش یافته که شامل حق پرستاری، کمک هزینه های درمان و بیمه می شود.

سخنگویی به تهیه و تدوین بانک اطلاعاتی جامعه ضایعه نخاعی اشاره کرد و افزود: از این پس کادرهای مراقبتی، پرستاری، پزشکی و توانبخشی در زمینه های مختلف توانبخشی پزشکی ـ آموزشی و حتی آموزش حرفه ای ارائه خدمت می کنند.

وی از راه اندازی نخستین مرکز تخصصی ضایع نخاعی خبر داد و گفت: این مرکز هفته اول دی ماه در منطقه مولوی افتتاح می شود.

معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی گفت: مرکز تخصصی ضایع نخاعی که مبتنی بر دانش بومی سازمان بهزیستی است، خدمات تخصصی و فوق تخصصی را به بیماران ضایع نخاعی در سراسر کشور ارائه می کند.

اختلاف درآمد پزشک و غیرپزشک

جام جم گزارش می دهدحداقل حقوق پرستاران؛ یک‌ میلیون و 800 هزار توماندرمان موفق یک بیمار، نیاز به یک تیم درمانی هماهنگ و دلسوز دارد و در این بین، نقش جراح، پرستار، گروه‌های پیراپزشکی و حتی نگهبان بیمارستان هم بسیار حائز اهمیت است و نمی‌توان با قاطعیت گفت که نقش کدام یک از آنها مهم‌تر از دیگری است.

اما چند وقتی است که پرستاران به عنوان یک گروه مهم از این تیم درمان، از میزان حقوق و دریافتی‌هایشان راضی نیستند و معتقدند که با اجرای طرح تحول سلامت، کار آنها بیشتر شده، اما همچنان بیشتر حقوق و مزایا به جیب جراح و پزشک متخصص می‌رود.

با بالا گرفتن دامنه این اعتراض ها، حالا روز گذشته وزارت بهداشت از طرح‌ها و برنامه‌هایی خبر داده که در صورت اجرای آن، مسئولان این وزارتخانه امیدوارند بتوانند رضایت نسبی پرستاران را جلب کنند.

معاون درمان وزیر بهداشت به فارس خبر داد که نظام جدید پرداخت حقوق و مزایای پرستاران و پیراپزشکان مراکز درمان دولتی اعلام خواهد شد و این شیوه پرداختی بر اساس نظام مبتنی بر عملکرد اجرا می‌شود. یعنی بر این اساس حداقل دریافتی پرستاران و کارشناسان پیراپزشک یک میلیون و ??? هزار تومان است و کادر غیرپزشکان معوقه حقوق و مزایای خود را براساس نظام جدید دریافت خواهند کرد.

محمد آقاجانی در پاسخ به این پرسش که میانگین افزایش حقوق پرستاران و پیراپزشکان یا حداقل و حداکثر افزایش آن چقدر است، توضیح داد: نمی‌توانیم میانگین یا حداقل و حداکثری برای افزایش حقوق و دریافتی آنان اعلام کنیم، چون بیمارستان به بیمارستان فرق می‌کند و مانند تعرفه‌های پزشکی نیست که بتوانیم برای آن حداقل و حداکثر و میانگین اعلام کنیم.

جزئیات نظام جدید پرداخت به کارکنان غیرپزشک اعلام شد

جزئیات نظام جدید پرداخت به کارکنان غیرپزشک اعلام شد معاون درمان وزیر بهداشت، با تشریح چگونگی تغییر نظام پرداخت به کارکنان غیرپزشک بیمارستان‌ها از تبدیل نظام وقت مزدی به کارمزدی خبر داد.

به گزارش خبرگزاری ایسنا محمد آقاجانی در حاشیه اجلاس مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و بیمارستان‌های دولتی سراسر کشور در توضیح روش جدید پرداخت به گروه‌های غیر پزشکی گفت: این روش جدید پرداخت تحول بزرگی را در اداره بیمارستان‌های کشور ایجاد خواهد کرد. این موضوع یکی از آرزوهای دیرینه بخش دولتی بوده که محقق خواهد شد. به این ترتیب نظام وقت مزدی به نظام کارمزدی تغییر می‌کند.

وی در این باره افزود: این امر موجب افزایش جدی بهره وری در ساختار اداره بیمارستان‌ها و ارتقای کمیت و کیفیت کار در بیمارستان‌ها خواهد شد. از طرفی مردم انتظار دارند که خدماتی به موقع و با کیفیت دریافت کنند.

آقاجانی تاکید کرد: در نظام جدید پرداخت، به سمت عدالت نسبی در پرداخت پرسنل غیرپزشک شاغل در بیمارستان‌ها حرکت می‌کنیم. در مجموع 570 بیمارستان کشور حدود 200 هزار نفر پرسنل غیر پزشک فعال هستند

اسناد از درآمد واقعی پزشکان متخصص می گویند

همزمان با اجرایی شدن فاز سوم طرح تحول سلامت، موضوع افزایش یکباره تعرفه های درمانی در روزهای اخیر به بحث اصلی رسانه ها در حوزه سلامت تبدیل شده است.

به گزارش خبرگزاری فارس، برخی کارشناسان از جمله دو تن از وزاری سابق بهداشت، به افزایش چشمگیر تعرفه های پزشکی که گفته می شود در این مرحله به طور متوسط 2.5 برابر شده است انتقاد جدی داشته اند.

انتقادات صورت گرفته و حواشی از آنجایی جدی شد که مهمانان برنامه تلویزیونی ثریا با نشان دادن آمار و ارقام مستندی از بالابودن دستمزد بخشی از پزشکان متخصص در کشور خبر دادند و از اینکه در فاز سوم طرح تحول تعرفه همین بخش ها نیز افزایش چشمگیری داشته است  انتقاد کردند.

در این برنامه که با حضور وزیر بهداشت دولت اصلاحات و یک عضو بسیج دانشجویی و دبیرکل خانه پرستار به روی آنتن رفته بود اعلام شد اقدامات صورت گرفته در بالا بردن تعرفه ها، هزینه طرح تحول را به شدت برای کشور بالا می برد و حتی در صورت تامین منابع مالی آن، دولت را با کسری بودجه در بخش های مختلف دیگر مواجه خواهد کرد.

افزایش درآمد پرستاران بر اساس عملکرد آنها

وزیر بهداشت خبر داد افزایش درآمد پرستاران بر اساس عملکرد/ 250 خدمت پرستاری تعرفه گذاری می شود وزیر بهداشت از افزایش درآمد پرستاران بر اساس عملکرد خبر داد و گفت: ما هیچ فرقی بین پرستاران و دیگر کادر پزشکی نمی بینیم و بزودی 250 نوع خدمت پرستاری تعرفه گذاری می شود.

به گزارش تسنیم، سیدحسن هاشمی در همایش گردهمایی مدیران و مسئولان پرستاری کشور با اشاره به ابلاغ کتاب ارزشگذاری نسبی خدمات سلامت گفت: این کتاب در جهت صیانت از جایگاه و اخلاق پزشکی و حقوق بیماران است و بر این اساس ما هیچ فرقی بین پرستاران و دیگر کادر پزشکی نمی‌بینیم بنابراین بزودی 250 نوع خدمت پرستاری تعرفه‌گذاری می‌شود که 190 خدمت در کتاب ارزش نسبی آمده است و مابقی آن نیز در قالبی دیگر ارائه خواهد شد.

وی با اشاره به همراهی بخش‌های خصوصی در این زمینه افزود: همانطور که همراهی در این حوزه در رشته‌های پزشکی 3 تا 5 سال طول می‌کشد مسلما برای رسیدن به وضعیت ایده‌آل با رعایت حقوق مردم در حوزه پرستاری نیز چنین زمانی را باید پشت سر بگذرانیم.

وزیر بهداشت درباره پرداختی‌های حقوق پرستاران عنوان کرد: پرداختی پرستاران از آبان 93 حساب و پرداخت می‌شود بنابراین کسی که بیشتر کار کند و احترام بیشتری به مردم بگذارد مبلغ بیشتری می‌گیرد البته این اعتبارات از طریق بیمارستانها تامین می‌شود.

هاشمی تصریح کرد: اعتبار ویژه‌ای برای نوسازی‌های واحد استراحت پرستاران دیده شده است، براین اساس وزارت بهداشت نیز بسیار مایل است با توجه به اینکه بیشتر می‌خواهد سیاستگذاری کند هر بخشی را که سازمان نظام پرستاری کشور بتواند از عهده آن برآید به آنان واگذار کند.

وزیر بهداشت گفت: در طول مدتی که مسئولیت وزارت را برعهده گرفتم نسبت به پرستاران بی‌توجه نبودیم، البته در کارمان عقب‌ماندگی درمان زیاد بود علیرغم تمام تلاش‌هایی که برای جبران این کمبودها کردیم هنوز تا وضعیت ایده‌آل فاصله داریم.

هاشمی با ابراز خرسندی از تصمیم مجلس شورای اسلامی مبنی بر تصویب اختصاص یک درصد مالیات ارزش افزوده به حوزه سلامت، گفت: خوشبختانه مجلس پس از سالها تصمیم مهم و قاطعی را گرفت تا این اعتبار برای همیشه در حوزه سلامت پایدار بماند.

وی تصریح کرد: ما در شرایط خوبی شروع به کار نکردیم البته نمی‌خواهم بهانه بیاورم ولی موقعی که شروع کردیم بحران دارو داشتیم ، ذخیره خون کشور کمتر از یک روز بود، البته هنوز هم سازمان انتقال خون مشکلاتی دارد، اورژانس کشور نیز مشکلاتی داشت و همچنان این مشکلات پابرجاست اما توانستیم کمبود 300 قلم دارو را به زیر 20 تا 30 قلم کاهش دهیم. قیمت‌ها دارو نیز متفاوت شد و اوضاع بیمارستانها نیز بهتر شد.

هاشمی با اشاره به کمبود تجهیزات در بیمارستانها در ماه‌های گذشته و کاهش مشکلات این  بخش، افزود: زمانی بود که بیماران حتی برای تهیه وسایل شخصی نیز به بیرون بیمارستان ارجاع داده می‌شدند ولی خوشبختانه این مشکلات کمتر شد کما اینکه هنوز نواقصی داریم و بسیاری از روابط ناصحیح (دریافت غیرمتعارف) برچیده شد و پرداختی مردم در بیمارستانهای دولتی در شهرها از 37 درصد به کمتر از 8 درصد کاهش یافت و در روستاها و مناطق محروم نیز اقدامات خوبی صورت پذیرفت.

احیای کاردانی پرستاری بازگشت به عقب است

 دنیا در مسیر تخصصی‌تر کردن این رشته در حال حرکت است، بازگشت به عقب تنها هزینه‌ها را زیاد می‌کند.

ابوالفضل جاریانی در گفت و گو با خبرنگار ایلنا گفت: در زمینه رشته پرستاری ما نیازمند کارشناس پرستاری هستیم نه کاردانی پرستاری.

جاریانی با اشاره به اینکه جامعه پزشکی با کمبود پرستار مواجه است، گفت: با این وجود نیاز نیست که کاردان این رشته به بیمارستان‌ها اعزام شود.یکی از دلایل کمبود پرستاران این است که ما نتوانستیم خواسته های پرستارانی را که تربیت کرده‌ایم، تامین کنیم.

وی تاکید کرد: برای رفع این مشکل لازم است که ما جذابیت رشته پرستاری را در بیمارستان‌ها افزایش دهیم و به دنبال راهکارهای رفع مشکلات این بخش باشیم.اگر این کارها انجام شود، مطمئن هستم که پرستارانی که در بیمارستان ها کار نمی‌کنند و در بخش‌های دیگر مانند شرکت‌ها و محیط های کاری که ربطی به بیمارستان ندارد، مجدد به محیط بیمارستانی باز می‌گردند.

رئیس انجمن پرستاران ایران افزود: شاید احیای کاردانی پرستاری در کوتاه مدت برای نظام سلامت مفید باشد اما در دراز مدت اثرات منفی بر جای خواهد گذاشت.

جاریانی در تشریح معایب اجرایی شدن این طرح عنوان کرد: پرستاری یک علم است و نیاز به تخصص دارد.در شرایط کنونی دنیا به سمت تخصصی شدن این علم در حرکت است. در شرایط فعلی پرستاران در مقطع دکتری در حال فارغ التحصیلی هستند، چرا با وجود این فارغ التحصیلان باید به دوران کاردانی پرستاری بازگردیم؟

وی با اشاره به اینکه نیازمند افراد متخصص در این رشته هستیم، گفت: شاهد فارغ التحصیلان تخصصی در این رشته هستیم.ما متخصص پرستاری از سالمندان، بیماران قلبی، اورژانس و غیره داریم این در حالی است، که می‌خواهیم به دوران کاردانی این رشته بازگردیم.

رئیس انجمن پرستاران ایران درباره علل مطرح شدن این طرح از سوی معاون آموزشی وزارت بهداشت گفت: برنامه هایی که می‌تواند برای جذب رشته پرستاری داشته باشد در نظام سلامت به عنوان هزینه از آن یاد می‌شود، در صورتی که ما معتقدیم این کار سرمایه‌گذاری در نظام سلامت است.

وی تاکید کرد: ما اعتقاد داریم که باید به این مساله به عنوان سرمایه گذاری نگاه شود. مقام معظم رهبری فرموده اند اهمیت به پرستاری ضامن سلامت جامعه است.اگر بخواهیم به جای بحث کارشناسی ارشد در بیمارستانها و جذب جامعه پرستاری و بهبود وضعیت جامعه پرستاری بحث کاردانی این رشته را مطرح کنیم، موجب کاهش انگیزه در بین جامعه پرستاری می‌شویم.

جاریانی افزود: مهمترین مسائلی که باید به جای مطرح کردن احیای کاردانی پرستاری به آن پرداخته شود، عدالت در پرداخت‌ها، کاهش ساعت کاری و استاندارد کردن شرایط کاری پرستاران است.

وی با اشاره به لزوم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، گفت: اجرای قوانین حوزه پرستاری می‌تواند کمک زیادی به بهبود وضعیت این قشر کند و مطمئن هستم اجرای این مساله موجب می‌شود، بسیاری از افرادی که از این شغل خارج شده‌اند دوباره به بیمارستان‌ها باز می‌گردند و ما با افزایش ورود پرستاران متخصص به بیمارستان ها مواجه خواهیم شد.