جمعیت اسلامی پرستاران ایران

تاسیس یکهزار و سیصد و هشتاد هجری شمسی

جمعیت اسلامی پرستاران ایران

تاسیس یکهزار و سیصد و هشتاد هجری شمسی

جمعیت اسلامی پرستاران ایران

"جمعیت اسلامی پرستاران ایران" بعنوان اولین تشکل صنفی - سیاسی- اجتماعی - آموزشی و اطلاع رسانی - خدمات رسانی در حرفه پرستاری به همت تنی چند از فارغ التحصیلان پرستاری دانشگاه تهران در سال 1380 تاسیس و در بیست و پنجم خرداد هزار و سیصد و هشتاد و یک موفق به اخذ موافقت کمیسیون ماده 10 احزاب وزارت کشور و پروانه دائمی فعالیت کشوری از وزیر کشور وقت آقای سیدعبدالواحد موسوی لاری به شماره پروانه 181/42/1/الف گردید. اولین مجمع عمومی در سال 1381 برگزار گردید و هیئت رئیسه و دبیرکل انتخاب شدند. اولین دفتر جمعیت در خیابان باقرخان تاسیس گردیده و با تلاش هیئت مدیره در کمتر از 3 سال جمعیت اسلامی پرستاران ایران به یکی از 10 تشکل برتر کشور در رتبه بندی خانه احزاب وزارت کشور تبدیل شد. واحدهای آموزش، انتشارات، رفاه و تورهای مسافرتی، کارت های اعتباری، خدمات لیزینگ، بیمه ، کامپیوتر،موبایل، خدمات حقوقی، عضویت، سیاسی و ده ها خدمت دیگر برای جامعه پرستاری و پزشکی راه اندازی شده و شعب جمعیت در شهرستان ها تشکیل و رابطین بیمارستان ها انتخاب گردیدند. تعاونی های مصرف و مسکن در سال 1385 از وزارت تعاون مجوز گرفته و فعالیت خود را آغاز کردند. مجوز انتشارات از وازت ارشاد ، موسسه اموزشی از وزارت علوم، اولین نشریه روی گیشه پرستاران به نام هفته نامه جامعه پرستاری از وزارت ارشاد نیز اخذ و هریک در حوزه پرستاری شروع به خدمت رسانی کرد و صدها عنوان کتاب و هزاران نسخه نشریه طی سال های گذشته منتشر و به جامعه پرستاری و پزشکی عرصه شد. جمعیت اسلامی پرستاران ایران همواره یکی از تشکل های فعال در مسائل صنفی و حرفه ای پرستاران و با ارتباط مستمر با مراکز درمانی ، وزارت بهداشت، دولت، مجلس شورای اسلامی بالاخص کمیسیون بهداشت و درمان و نیز فراکسیون تشکل های مردم نهاد ، نهاد ریاست جمهوری ، سازمان برنامه و بودجه و ... بوده و در بسیاری از موارد انتقادات تند و صریح مسئوالان این تشکل در حوزه مشکلات صنفی و معیشتی پرستاران در رسانه ها منعکس و با همکاری دیگر تشکل ها منجر به اصلاحاتی نیز شد.

اوقات شرعی

 

 

Welcome to Iranian Nurses Islamic Association

 

جمعیت اسلامی پرستاران ایران بعنوان گسترده ترین و بزرگترین تشکل صنفی - آموزشی - سیاسی - فرهنگی - و علمی حوزه پرستاری و پیراپزشکی در سال 1380 تاسیس و موفق به اخذ پروانه فعالیت کشوری از کمیسیون ماده 10 احزاب وزارت کشور گردید.

 

همزمان با گسترش فعالیت ها این تشکل واحدهای آموزش- رفاه- تعاونی های مسکن و مصرف اعضاء - خدمات تورهای مسافرتی - بیمه - خودرو - انتشارات - همایش ها و نمایشگاه های سالیانه - واحد انفورماتیک - واحد عضویت - واحد عقیدتی سیاسی و ... در این مجموعه راه اندازی شده و خانواده گسترده اعضای آن در سطح کشور در سال 86 از مرز 5000 نفر گذشت و این تشکل توانست بعنوان یکی از 10 NGO برتر کشور در رده بندی وزارت کشور ثبت گردد.

این جمعیت تشکلی است مستقل با تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران و شامل کلیه پرستاران و دیگر افراد عضو کادر درمان می باشد.

به اطلاع اعضای محترم جمعیت اسلامی پرستاران ایران می رساند، دفترمرکزی جمعیت از بلوارکشاورز، ساختمان سوسن درحال انتقال به دفتر جدید است و جهت مراجعه به هریک از واحدها از ساعت 10 صبح لغایت 4 بعداز ظهر با شماره های فوق الذکر هماهنگی فرمائید.

با توجه به انتقال دیتابانک سایت جمعیت اسلامی پرستاران به سرورهای ایرانی، آدرس واحدهای  جمعیت و مراکز خدماتی ، پرستاری و پزشکی به شرح ذیل در حال تکمیل و راه اندازی است. همچنین سایت قبلی به آدرس http://inia.iran.sc به بروز رسانی نخواهد شد.

پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان تهران با ریاست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به عنوان رئیس ستاد اجرایی استان تهران با حضور کادر پرستاری در روز جمعه ۲۱ تیرماه برگزار شد.

به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، دکتر لیلا عظیمی مدیر پرستاری دانشگاه و دبیر ستاد اجرایی انتخابات استان تهران درخصوص نحوه برگزاری این انتخابات گفت: از ماه گذشته جلسات و هماهنگی های لازم برای تعیین اعضاء و چگونگی برگزاری با مدیران و نمایندگان دانشگاه های علوم پزشکی استان، فرمانداری، سازمان نظام پرستاری، هیئت مدیره نظام پرستاری و ریاست دانشکده های پرستاری و دیگر مراکز مرتبط با این رویداد انجام شد.

دکتر عظیمی افزود: از صبح روز جمعه بعد از تحویل صندوق ها و حضور نمایندگان ستاد در شعب تعیین شده، انتخابات از ساعت ۸ صبح آغاز شد و تا ساعت ۲۰ ادامه پیدا کرد. در خاتمه پس از شمارش آراء در داخل هر شعبه و انتقال صندوق ها به معاونت درمان، آرا با حضور اعضاء ستاد اجرایی شمارش و جمع بندی شد. 

وی ادامه داد: کاندیدهای سه گروه پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و بهیاری به تفکیک آراء بعد از شمارش تعیین شد. و با توجه به توافق اعضا هیات اجرایی و نظارت شهر تهران در مورد نفر ششم گروه پرستاری، نتیجه نهایی به تعویق افتاد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران گفت: ۳۰۰ پرستار در بیمارستان‌های ملارد و شهر قدس از طریق آزمون استخدامی جذب می‌شوند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، جلیل کوهپایه‌زاده با اشاره به وضعیت دارو و تجهیزات پزشکی در بیمارستان‌های تحت پوشش اظهار کرد: اکنون وضعیت دارو و تجهیزات پزشکی در همه ۱۷ بیمارستان تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران با مشکل خاصی مواجه نیست و مسأله تهدیدکننده‌ای هم در حوزه دارو وجود ندارد.

وی ادامه داد: با برنامه‌ریزی‌های انجام شده حتی با وجود اعمال تحریم دشمنان مسأله دارو را در مراکز درمانی تحت پوشش برطرف کرده‌ایم و همه بیماران بستری در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی ایران دارو و تجهیزات پزشکی مورد نیازشان به وسیله بیمارستان تأمین می‌شود و تنها مراجعه‌کنندگان برای درمان سرپایی، داروی مورد نیاز خود را از بیرون بیمارستان تهیه می‌کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران تصریح کرد: دو بیمارستان ملارد و شهر قدس به اندازه ۸۰ درصد از نظر فیزیکی پیشرفت کرده‌اند و قرار بود تا اول این ماه ساختمان فیزیکی این دو بیمارستان به پایان برسد، اما به دلیل برخی مشکلات پیمانکار مربوطه قول داده است تا ساختمان‌ها را در دهه فجر به ما تحویل دهد.

کوهپایه‌زاده درباره تأمین نیروی انسانی در این بیمارستان‌ها یادآور شد: با توجه به برگزاری آزمون استخدامی در آبان‌ماه کادر پرستاری بیمارستان‌های ملارد و شهر قدس از طریق آزمون جذب می‌شوند و بر اساس پیش‌بینی‌ها قرار است ۲۵۰ تا ۳۰۰ پرستار بیمارستان از طریق آزمون استخدامی وزارت بهداشت در این دو بیمارستان جذب می‌شوند


رئیس هیات مرکزی نظارت بر پنجمین دوره انتخابات سازمان نظام پرستاری با اشاره به برگزاری انتخابات پنجمین دوره هیات مدیره های نظام پرستاری در 140 شهرستان، گفت: این انتخابات در روز جمعه ۲۱ تیرماه برگزار شد و نتایج اولیه انتخابات در دو روز بعد اعلام، سپس مرحله ارسال شکایات و اعتراضات به نتایج از طرف داوطلبین به همراه مدارک و مستندات به دبیرخانه هیات مرکزی نظارت انجام شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد حسین حیدری ضمن بیان این مطلب افزود: طی مدت 4 روز شکایات واصله توسط هیات مرکزی نظارت به صورت دقیق بررسی و تصمیمات لازم اتخاذ شد.
وی با تاکید بر تائید نهایی حسن انجام انتخابات هر شهرستان در 31 تیرماه، افزود:
  اعتبار نامه های منتخبین (اعضای اصلی و علی البدل) طی یک هفته و اسامی آنها توسط هیات نظارت شهرستانها آگهی می شود و پس از آن اولین جلسه هیات مدیره نظام پرستاری شهرستان ها از سوی هیات نظارت بر انتخابات شهرستان مربوطه در حضور اعضای هیات اجرایی و بنا به دعوت رییس هیات اجرایی انتخابات شهرستان انجام خواهد شد

اعتراض پرستاران بیمارستان آزادی به عدم دریافت اضافه‌کاری و کارانه
پرستاران بیمارستان آزادی در اعتراض به عدم دریافت اضافه‌کاری و کارانه خود با حضور در مقابل دفتر پرستاری و مدیریت بیمارستان، خواسته‌های صنفی خود را بیان کردند.
به گزارش ایلنا، جمعی از پرستاران بیمارستان آزادی تهران پیگیر مطالبات صنفی خود در مقابل دفتر پرستاری و رئیس بیمارستان شدند.

پرستاران این بیمارستان که تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی قرار دارد، می‌گویند: اضافه‌کاری‌ ما از دی ماه سال ۹۷ تاکنون پرداخت نشده و کارانه خرداد، دی، بهمن و اسفند سال گذشته را طلب داریم.

طبق اظهارات پرستاران بیمارستان آزادی؛ عیدی سال ۹۷ که باید دو برابر پایه حقوق پرداخت می‌شد، تنها نیمی از آن به حساب پرستاران واریز شده است و مطالبات عیدی پرستاران نیز ناقص پرداخت شده است.

پرستاران بیمارستان آزادی خواستار اجرای طبقه‌بندی مشاغل هستند چراکه این طرح علیرغم درخواست‌های پیاپی هنوز اجرایی نشده است.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری در واکنش به ادغام یا ارتقا معاونت پرستاری گفت: ما همچنان به بودن نام پرستاری بر معاونت پرستاری اصرار داریم و معاونت پرستاری را خط قرمز خود میدانیم.

دکتر اصغر دالوندی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری در واکنش به پیشنهاد ادغام معاونت پرستاری گفت: این پیشنهاد با هدف ارتقا معاونت پرستاری و ادغام رشته های توانبخشی و مامایی در کنار پرستاری و تغییر نام این معاونت به معاونت مراقبت ، مامایی و توانبخشی عنوان شده است1

نگاهی به مشکلات شغلی، مهاجرت و درآمدی پرستاران /  روز ناامیدی پرستار
پرستاران ابتدای شیفت خود را با لبخند شروع می‌کنند و ساعات پایانی را با خستگی و بی‌حوصلگی. اگر خود را جای آنها بگذارید، این رفتارشان اگرچه توجیه‌پذیر نیست، دور از انتظار هم نیست؛ کار بسیار است و شیفت طولانی، اضافه کاری اجباری است و دستمزد‌ها پایین.

زهرا رفیعی ـ روزنامه‌نگار همشهری در گزارشی که به مناسبت روز جهانی پرستار تهیه کزده بود نوشت:
پرستاران ابتدای شیفت خود را با لبخند شروع می‌کنند و ساعات پایانی را با خستگی و بی‌حوصلگی. اگر خود را جای آنها بگذارید، این رفتارشان اگرچه توجیه‌پذیر نیست، دور از انتظار هم نیست؛ کار بسیار است و شیفت طولانی، اضافه کاری اجباری است و دستمزد‌ها پایین. سال گذشته بود که خبر آمد پرستار جوان 24ساله بر اثر فشار کار زیاد دریچه آئورت قلبش پاره شده و جان خود را از دست داده است.

عضو کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که از مهم‌ترین دغدغه‌های این قشر بوده است، و مجلس در مورد تعرفه پرستاری به وظایف خود عمل کرد و در این شرایط تنها ضعف در دولت است که تاکنون آن را عملیاتی نکرده است، کما اینکه ما هم از دولت گلایه داریم که اگر قرار بود منابع این بخش را تامین نکند چرا این لایحه را به مجلس آورد و این انتظار را برای جامعه پرستاری ایجاد کرد؟ امیدواریم که همکارانمان در کمیسیون تلفیق بودجه 98 در مجلس برای تحقق این مهم نیز تدابیری اندیشیده و ردیفی را بدان اختصاص دهند

سختی کار پرستاران در بخش های روانپزشکی/ هیچ مزایایی تعلق نمی گیرد

سرپرستار بازنشسته کلینیک نورولوژی بیمارستان روزبه، نسبت به سختی های کار پرستاران در بخش های روانپزشکی هشدار و گفت: متاسفانه این گروه از پرستاران از دریافت کارانه بیمارستانی محرومند.

زهرا درقندیان در گفتگو با خبرنگار پایگاه  اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این‌که پرستاران روان از دریافت کارانه‌های بیمارستانی محروم هستند، گفت: پرستاران در بخش روان در تمام طول شبانه‌روز همراه بیماران بستری هستند.

وی با بیان این‌که بیماران روان درک درستی از جامعه ندارند، در ادامه اظهار کرد: این بیماران نظیر بیماران اسکیزوفرنی و یا بیماران خلقی دارای خلق متغیر هستند که بیشتر دچار پرخاشگری و خشم می‌شوند.

سرپرستار بازنشسته کلینیک نورولوژی بیمارستان روزبه با بیان این‌که پرستاران هم از مراقبت با این بیماران به آزار روحی و جسمی دچار می‌شوند، در ادامه گفت: هم‌اکنون بیشترین برخوردهای فیزیکی و ضرب و شتم در بخش اورژانس بیمارستانی رخ می‌دهد.

وی با اشاره به استرس فراوان پرستاران روان در شیفت‌های شبانه افزود: یک پرستار باید با درایت و هنر این صحنه‌ها را کنترل کند.

درقندیان با بیان این‌که به پرسنل بیمارستان‌های روانپزشکی به‌علت درآمدزا نبودن کارانه تعلق نمی‌گیرد، خاطرنشان کرد: البته اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری برای پرستاران روان بسیار سودمند بوده است به‌طوری‌که شیفت‌های ۱۲ ساعته شبانه ۱۸ ساعت محاسبه می‌شود از طرفی تنها مزیت کار در بیمارستان روانپزشکی سختی‌کار ۱۰۰ درصد تعلق می‌گیرد حال آن‌که این فاکتور برای سایر بیمارستان‌ها ۷۰ درصد است.

وی با اشاره به فشردگی ساعت کاری و اضافه‌کاری فراوان در بخش روان گفت: از این‌رو پرسنل پرستاری ناگزیر از اضافه‌کار اجباری هستند.

سرپرستار بازنشسته کلینیک نورولوژی بیمارستان روزبه با بیان این‌که لازمه درمان صحیح برای بیماران روان برقراری ارتباط صحیح است، افزود: چون پرستاران در ارتباط دائم با بیماران هستند از این‌رو کمبود نیروی انسانی و حجم فراوان کار نمی‌تواند به درمان موثر منجر شود.

درقندیان با بیان این‌که میزان دریافتی پرستاران با بازنشسته شدن کاهش می‌یابد، در ادامه افزود: این در حالی است که پرستاران از همه امور رفاهی محروم می‌شوند اما آن‌ها به مدت طولانی حق بیمه دریافت کردند که باید از مزایای آن بهره‌مند شوند

محتشم کاشانی
 

باز این چه شورش است که در خلق عالم است

باز این چه نوحه و چه عزا و چه ماتم است

باز این چه رستخیز عظیم است کز زمین

بی نفخ صور خاسته تا عرش اعظم است

ابزار وبلاگ