بهره وری مهارت در توسعه انسان است . بهره وری یک دیدگاه فکری است یک طرز تفکر برای تداوم پیشرفت و بهبود هرآنچه که وجود دارد . بهره وری اطمینان به قابلیت انجام کاری امروز بهتر از دیروز به طور مداوم است . همچنین بهره وری تلاشی پیوسته برای بکارگیری تکنیکهای جدید و روش های جدید است .
بهره وری به عنوان یک رویکرد مدیریتی کم کم جای خود را در کشور ما باز می کند ، ارتقاء بهره وری جزء لاینفک مدیریت کشور است و همه طراحان ، تولید کنندگان و مدیران کشور به نحوی با آن سروکار دارند .
در سیستم بهداشتی کشور نیز بهره وری یک از اصول لاینفک جهت ارائه سرویس بهتر به مردم می باشد براساس استانداردهای بهداشتی در این خصوص اولین مرحله پیشگیری است که باید مدنظر قرار گیرد تا سیستم بهداشتی کشور و مردم متحمل هزینه های درمانی و نو توانی نشوند در این مسیر آموزش و استفاده از نیروهای زبده درمانی به خصوص پرستاران در این سطح از ارائه خدمات بهداشتی امری ضروری است . در مرحله دوّم با توجه به نقایص سیستم درمانی و نو توانی در کشور و کم بازده بودن این سیستم صحیح آن است که متولیان امر بهداشت براساس پیشرفتهای حاصله در کشورهای توسعه یافته و طبق شرایط کشوری به تغییرات بنیادی در حیطه درمان جهت رفع معضلات و بالا بردن بازده عملکرد سیستم های درمانی بزند .
در مرحله سوّم بهره وری در امر بهداشت ، بردن سرویس درمانی به منزل بیماران می باشد که این امر در بسیاری از کشورهای پیشرفته حاوی نتایج بسیار چشمگیری بوده است . در مرحله چهارم نیز طراحی سیستم ای که در آن افراد با انگیزه بیشتر به خدمت رسانی به مردم همت گمارند در این فاز توجه به نیازهای معیشتی و رفاهی کارکنان بخش بهداشت و میزان رضایت ایشان از اهم امور می باشد . جمعیت اسلامی پرستاران ایران همچون اعضای دیگر خانواده بهداشت کشور معتقدات که با توجه به معضلات مختلف در سیستم درمان که هم سرویس گیرنده ناراضی است و هم سرویس دهنده ، باید با یک درایت و راهبری مناسب با همراهی سایر اعضای سیستم بهداشتی طرحی نو افکند تا مردم در چتر حمایتی یک سیستم بهداشتی مناسب ،از زندگی خویش لذت ببرند .
روابط عمومی
جمعیت اسلامی پرستاران ایران